Accueillir un collaborateur après un long arrêt de travail, réagir face à des propos suicidaires plus ou moins explicites, faire face à une accusation de harcèlement, accompagner les équipes lors du décès d’un collègue, gérer une situation de crise…: autant de sujets à forts enjeux, qui peuvent déstabiliser les managers et font l’objet de sollicitations Lire la suite
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