Face aux situations sensibles : Managers et acteurs RH en 1ère ligne !

La vie d’un collectif de travail n’est pas (toujours) un long fleuve tranquille… Faire face à des situations de tensions au sein d’une équipe, accompagner des salariés qui sont parfois dans des situations personnelles difficiles en tentant de concilier leur intérêt et celui de l’entreprise ou de la collectivité, agir dans un contexte de crise Lire la suite

Commentaires désactivés