Formez vos référent.e.s RH et CSE harcèlement sexuel et agissements sexistes

Depuis janvier 2019, la loi est venue renforcer la prévention et la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissement sexistes au travail. En particulier, toute entreprise de plus de 250 salariés doit maintenant désigner un.e référent.e chargé.e d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés sur ces questions. C’est dans ce contexte qu’Epistème, cabinet spécialisé depuis Lire la suite

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Le Codéveloppement professionnel: un outil puissant !

Cette méthode d’intelligence collective, créée par Adrien Payette et inspirée de l’« action-learning », s’appuie sur la pratique professionnelle et mise sur les apports d’un collectif de pairs. Les membres du groupe, à travers leurs différentes interactions et par la diversité de leurs regards, participent à la réflexion et la prise de recul d’un de leurs pairs Lire la suite

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