EVENEMENT CLASSES VIRTUELLES INTER-ENTREPRISES : Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes à destination des Référents

  Il s’agit de permettre aux entreprises de répondre aux dernières évolutions législatives en matière de harcèlement tout en s’adaptant au contexte actuel. La loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 stipule en effet que les entreprises doivent, à compter du 1er janvier 2019, mettre en place un référent prévention et lutte contre les agissements sexistes Lire la suite

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