Loi Santé au Travail

Nouvelle Loi Santé au Travail : les premières dispositions sont entrées en vigueur le 31 mars

La loi Santé au Travail n°2021-1018 du 2 août 2021, qui a été publiée au Journal Officiel le 3 août 2021 et dont les premières dispositions sont entrées en vigueur le 31 mars 2022, a pour objectif de renforcer la prévention de la santé au travail. Faisons le point sur les principaux changements apportés par Lire la suite

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[REPLAY WEBINAIRE] Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes : les bénéfices d’une démarche préventive.

Quels dispositifs et outils efficaces pour prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel ? Notre webinaire sur le thème “Harcèlement sexuel et agissements sexistes : les bénéfices d’une démarche préventive” s’est tenu le vendredi 1er avril. Nous avons pu vous présenter des dispositifs et outils pour prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel. Lire la suite

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