Formation harcèlement sexuel et agissements sexistes Lille

Formation harcèlement sexuel et agissements sexistes pour les référents RH et CSE à Lille

A vos agendas ! EPISTEME vous propose une journée de formation harcèlement sexuel et agissements sexistes à Lille le 5 octobre 2021. Depuis janvier 2019, la loi est venue renforcer la prévention et la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Toutes les entreprises d’au moins 11 salariés doivent désigner un.e Lire la suite

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Recrutement consultant rps qvt

On recrute chez EPISTEME !

Nous recherchons 2 CONSULTANTS(ES) FORMATEURS(TRICES) RPS/QVT (H/F) 🔎 📍 1 poste SENIOR à Paris, home office, rattaché à l’agence de Lille (10 ans d’expérience)📍 1 poste JUNIOR à Nantes, télétravail possible, rattaché à l’agence de Nantes (5 ans d’expérience) Descriptif du poste •    Réaliser des diagnostics RPS/QVT, des enquêtes à la suite de plaintes pour harcèlement, •    Accompagner des Lire la suite

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Management de sortie de crise, les retours des acteurs RH et Managers

Résultats d’une enquête Epistème relative à la sortie de crise Covid

Management de sortie de crise, les retours des acteurs RH et Managers sur leur état d’esprit et l’organisation du travail Dans une thématique de management de sortie de crise, nous partageons avec vous les résultats d’un sondage réalisé courant juin auprès de RRH, DRH et Managers concernant :– L’avancée des démarches relatives à l’organisation du travail– Lire la suite

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Un webinaire pour conseiller et accompagner RH et Managers

[REPLAY WEBINAIRE] Anticiper la sortie de crise : impacts humains & actions concrètes

Un webinaire pour conseiller et accompagner RH et Managers Notre webinaire sur le thème “Anticiper la sortie de crise : impacts humains & actions concrètes” s’est tenu le lundi 14 juin. Pour conseiller et accompagner RH et managers, plusieurs thématiques ont été abordées Quels impacts à prendre en compte sur les relations et le rapport Lire la suite

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Anticiper la sortie de crise

WEBINAIRE – Anticiper la sortie de crise : impacts humains & actions concrètes

Anticiper la sortie de crise Covid : enjeux et bonnes pratiques du management Dans un contexte où beaucoup d’entreprises travaillent sur une organisation de reprise, anticiper la sortie de crise est primordial. Epistème cabinet conseil spécialisé dans la prévention des RPS et le développement de la QVT vous invite à participer à ce webinaire consacré aux Lire la suite

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Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes à destination des Référents

EVENEMENT CLASSES VIRTUELLES INTER-ENTREPRISES : Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes à destination des Référents

Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes à destination des Référents Il s’agit de permettre aux entreprises de répondre aux dernières évolutions législatives en matière de harcèlement tout en s’adaptant au contexte actuel. La loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 stipule en effet que les entreprises doivent, à compter du 1er janvier 2019, mettre Lire la suite

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Crise COVID-19: un débriefing nécessaire pour recréer une expérience collective ?

Débriefing et retour/partage d’expérience sur le thème “optimiser la sortie de crise COVID 19”

Une des caractéristiques essentielles de cette crise nous semble résider dans l’hétérogénéité de ses impacts… Crise COVID-19: un débriefing nécessaire pour recréer une expérience collective ? Catherine LEDRU, Directrice d’EPISTEME – Accompagnement de crise et prévention des RPS QUELQUES RAPPELS SUR LA NOTION DE CRISE /étymologie grecque : séparer, distinguer, trancher, agir Plus que comme Lire la suite

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3 dispositifs pour accompagner le déconfinement

3 dispositifs pour accompagner le déconfinement

Réussir et accompagner le déconfinement de vos équipes et de vos collaborateurs C’est organiser la distanciation physique et les mesures de protection sanitaire. C’est aussi prendre en compte l’impact de la crise sur vos collaborateurs : certains ont continué à travailler, d’autres étaient en activité partielle ou en télétravail, parfois dans des conditions difficiles. C’est Lire la suite

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Préparer et accompagner le déconfinement et la reprise: bonnes pratiques pour les managers, acteurs RH et préventeurs

Préparer et accompagner le déconfinement et la reprise: quelques pistes de bonnes pratiques pour les managers, acteurs RH et préventeurs

Bonnes pratiques pour accompagner le déconfinement Comme annoncé dans notre article précédent, il nous a semblé utile de partager avec vous ces pistes de bonnes pratiques pour accompagner le déconfinement et préparer et réussir la reprise des activités :

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Sortie de crise COVID-19 : quelques clés pour accompagner le déconfinement et la reprise d’activité

Sortie de crise COVID-19 : quelques clés pour accompagner le déconfinement et la reprise d’activité

Accompagner le déconfinement en entreprise et remobiliser les salariés L’enjeu des Directions est aujourd’hui de relancer l’activité de leurs entreprises et, tout particulièrement, de remobiliser les salariés dans un contexte sanitaire et économique fortement bouleversé et encore très incertain. Les échanges quotidiens que nous avons avec les salariés de nos clients nous permettent d’affirmer que, Lire la suite

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