Si elle entend toujours défendre la mémoire du cardiologue qui s’est suicidé fin 2015 à l’HEGP, l’association Jean-Louis Mégnien publie ce 9 juin un manifeste pour élargir son combat. Objectif : se poser en porte-voix à l’AP-HP comme en province des victimes de harcèlement à l’hôpital, qu’elles soient médecins, soignants ou administratifs. Un peu moins Lire la suite
LE THEATRE FORUM et LE WORLD CAFE sont 2 dispositifs participatifs, originaux et percutants, particulièrement adaptés si : – vous souhaitez mobiliser un grand nombre de collaborateurs (50 à 100 personnes) sur un temps limité (1 journée) – vous recherchez des dispositifs innovants, ludiques adaptés à des publics variés (collaborateurs même peu à l’aise avec Lire la suite
Nous avons eu le plaisir d’apporter notre contribution à la rédaction d’un dossier dédié à l’aide aux victimes édité par l’INHESJ – Institut National des Hautes Etudes de la Sécurité et de la Justice- dans sa lettre trimestrielle de mars 2016 (LIREC N┬░50).
L’Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) a annoncé ce 11 février la création d’un groupe de travail pour mettre en œuvre le plan d’action visant à prévenir et traiter “plus efficacement” les situations “complexes” touchant les personnels médicaux. En l’occurrence, treize mesures ont été annoncées par la direction générale du CHU francilien le 4 janvier dernier Lire la suite
Accueillir un collaborateur après un long arrêt de travail, réagir face à des propos suicidaires plus ou moins explicites, faire face à une accusation de harcèlement, accompagner les équipes lors du décès d’un collègue, gérer une situation de crise…: autant de sujets à forts enjeux, qui peuvent déstabiliser les managers et font l’objet de sollicitations Lire la suite
L’équipe d’EPISTEME se fera un plaisir de vous accueillir sur son stand M06 et de partager avec vous son expérience au travers d’une conférence animée le mardi 7 juin à 16h30 sur le thème : “la prévention des troubles psychiques au travail: quel socle éthique ?” La prévention des troubles psychiques au travail est une Lire la suite
Réuni en conseil national le 1er décembre, le SMPS a validé la création d’une cellule d’écoute spécifique en cas de difficultés professionnelles dédiée aux cadres et directeurs hospitaliers. Objectif principal rappelé par communiqué : permettre à un adhérent, quel que soit son corps d’origine, de se confier sans jugement local ni parti pris, d’analyser avec Lire la suite
Rares sont devenues les entreprises qui n’ont pas été, de près ou de loin, confrontées un jour à la notion de harcèlement moral. Le monde du travail semble devenu à ce point difficile pour qu’il puisse générer inéluctablement des situations avérées de harcèlement moral, ou estimées comme telles. En effet, les entreprises qui sont confrontées Lire la suite
Les responsables des Services Départementaux d’Incendie et de Secours (SDIS) et les responsables des SAMU sont de plus en plus conscients du caractère primordial du traitement des appels d’urgence. Ils prennent aujourd’hui toute la mesure des contraintes et des exigences, tant en terme d’adéquation et de fiabilité des équipements techniques qu’en terme de formation et Lire la suite
Nous avons le plaisir de vous annoncer l’arrivée de Nathalie BRUN dans l’équipe d’EPISTEME, concrétisant ainsi l’ouverture de notre agence lyonnaise à compter du 1er décembre 2015. Consultante senior spécialisée dans la prévention des RPS et le développement de la QVT, elle aura pour mission de développer les solutions d’accompagnement d’EPISTEME sur la Région Rhône-Alpes-Auvergne Lire la suite