Epistème contribue depuis plusieurs années maintenant à l’animation et à la professionnalisation de la Cellule d’Information du Public (CIP) de la Préfecture de Loire-Atlantique. La formation dispensée aux opérateurs CIP, chargés de l’accueil téléphonique via le Numéro Unique de Crise (NUC), met en œuvre des mises en situation élaborées avec des comédiens professionnels et permet Lire la suite
L’arrêté de 2015 fixant les orientations prioritaires du développement professionnel continu (DPC) arrivait à échéance cette année. De nouvelles orientations étaient donc attendues “avant juin“, pour la période 2019-2021, avait annoncé fin janvier la directrice de l’agence du DPC, Michèle Lenoir-Salfati. C’est finalement dès ce mois d’avril que de nouvelles priorités sont publiées. Un nouvel Lire la suite
Depuis le 15 juin 2017, suite à l’obtention d’un marché public, EPISTEME s’investit dans la conception et la réalisation d’une formation à la prévention des Risques Psychosociaux dédiée aux personnels des Urgences du Centre Hospitalier de Douai. Objectif: permettre à l’ensemble des acteurs d’acquérir un langage commun et jeter les bases d’une réflexion collective sur Lire la suite
Si elle entend toujours défendre la mémoire du cardiologue qui s’est suicidé fin 2015 à l’HEGP, l’association Jean-Louis Mégnien publie ce 9 juin un manifeste pour élargir son combat. Objectif : se poser en porte-voix à l’AP-HP comme en province des victimes de harcèlement à l’hôpital, qu’elles soient médecins, soignants ou administratifs. Un peu moins Lire la suite
L’Assistance publique-hôpitaux de Paris (AP-HP) a annoncé ce 11 février la création d’un groupe de travail pour mettre en œuvre le plan d’action visant à prévenir et traiter “plus efficacement” les situations “complexes” touchant les personnels médicaux. En l’occurrence, treize mesures ont été annoncées par la direction générale du CHU francilien le 4 janvier dernier Lire la suite
Réuni en conseil national le 1er décembre, le SMPS a validé la création d’une cellule d’écoute spécifique en cas de difficultés professionnelles dédiée aux cadres et directeurs hospitaliers. Objectif principal rappelé par communiqué : permettre à un adhérent, quel que soit son corps d’origine, de se confier sans jugement local ni parti pris, d’analyser avec Lire la suite