RPS / QVCT
Prévenir les RPS et développer la QVCT (Managers)
1 jour
Présentiel ou à distance
Objectifs de la formation
S’approprier les définitions et principaux points de repères juridiques autour des notions de risques psychosociaux (RPS) et de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
Savoir repérer et évaluer les situations et les personnes à risque
Identifier les pratiques managériales au service de la QVCT
S’entraîner à faire face à quelques situations difficiles rencontrées au quotidien
Les plus d’Epistème
Une approche pragmatique, concrète et ludique
Des illustrations et des exemples issus de l’expérience terrain des consultants et des participants
Une pédagogie interactive qui favorise les échanges et partage d’expérience
Accès à un consultant en post-formation pour une aide à l’évaluation, la gestion de la situation via le SAM
Programme
Cerner les enjeux et les concepts-clés des RPS et de la QVCT
- QVCT et RPS, de quoi parle-t-on ?
- Quiz RPS: réflexion individuelle, débriefing collectif et apports juridiques
Bâtir et partager une vision commune
- Apport de contenu : causes et conséquences des RPS
- Atelier post-it
Réflexion individuelle et collective : Indicateurs, signaux faibles, causes (Gollac), bonnes pratiques managériales., développer les bons réflexes face aux situations délicates
Étude de cas en sous-groupes
- Apports généraux autour des pratiques managériales favorisant la QVCT
- Repérer des pistes d’améliorations individuelles et collective
Repérer des pistes d’améliorations individuelles et collective