La nécessaire prise en compte des enjeux humains dans un projet de transformation en entreprise

84% des DRH (vs 81% en 2024) estiment que soutenir et accompagner la transformation de l’entreprise reste leur première priorité (Baromètre des DRH réalisé par WTW, 2025). 

Selon l’étude de l’IFOP 2022, pour 38% des salariés interrogés l’enjeu le plus important pour l’entreprise est le bien-être des salariés suivi pour 30% d’entre eux de la rentabilité de l’activité et la solidité financière. 27% perçoivent la transformation comme une opportunité et 24% perçoivent de l’inquiétude. 72% indiquent être prêt à participer à des groupes de réflexion et 68% accepter de changer le périmètre des missions. 

Comment interpréter ces données et identifier les risques associés et les actions possibles. Loin de reposer sur une méthodologie linéaire, comment réfléchir aux transformations ou aux changements.  

Participez à notre webinaire EPISTEME X MAJORELLE AVOCATS pour comprendre les enjeux réglementaires et psychosociaux des projets de transformation. 

Avec les regards croisés de Charlène Bourse, Psychologue du travail et de Jean-Charles Moriceau, Avocat en droit du travail, repartez avec des clés concrètes et des bonnes pratiques pour mieux anticiper et sécuriser vos changements organisationnels.

Ce webinaire propose un temps d’échange concret pour :

• Mieux accompagner les dirigeants, managers et les salarié·es
• Identifier les risques associés, avant que la situation ne se dégrade 
• Définir une politique claire et partagée pour accompagner ces évolutions 
• Renforcer l’engagement et la cohésion au quotidien, même en l’absence de signes visibles

Au programme, des apports pour : 

• Clarifier ce que sont les enjeux de transformations, les risques et les bonnes pratiques
• Structurer une démarche autours de leviers d’actions préventives et curatives
• S’inspirer des retours d’expériences terrain issus de nos accompagnements
• Avoir des réponses à vos questions concrètes