Adrien LORENTER
Consultant-Formateur Agence Sud / Lyon
Prévenir les RPS, ce n’est pas cocher des cases. C’est créer un environnement où l’on peut dire les choses sans craintes, et où le signalement et la vigilance donnent lieu à une action concrète.
Développer la QVCT, ce n’est pas organiser un barbecue suivi d’un tournoi de babyfoot, mais une dynamique qui demande du dialogue, de la clarté, de la vision et parfois… un peu de courage.
Formation
Master Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations – Université Paul Valéry de Montpellier
Champ d'intervention
- Diagnostic RPS / QVCT au niveau local ou global
- Enquête par suite d'allégations de harcèlement
- Ingénierie et animation de formations/sensibilisation
- Accompagnement à la rédaction et au pilotage d’accord QVCT
- Accompagnement individuel de salariés/agents
- Promotion de la diversité, Inclusion et non-discrimination : sexisme, handicap, LGBT, appartenance ethnique ou religieuse
Références clients
Privé : Industries de l’électronique/ pharmaceutique/énergie, Recherche, Mutuelle, Transports, ESN, Mode durable…
Public : Enseignement supérieur, universités, aérospatial, nucléaire