En 2024, l’absentéisme repart à la hausse, atteignant 4,5 %, un niveau équivalent à celui observé en pleine crise sanitaire (Datascope 2025 – AXA). Comment interpréter ces chiffres et identifier les causes individuelles et collectives : fatigue chronique, perte de sens, surcharge émotionnelle, tensions d’équipe… Loin d’être un simple indicateur RH, l’absentéisme est un phénomène multifactoriel qui peut révéler des dysfonctionnements en lien avec le travail. Sujet sensible, parfois tabou, il nécessite pour autant une approche globale, intégrée et pérenne, portée par l’ensemble des acteurs de l’entreprise.
Ce webinaire propose un temps d’échange concret pour :
🔹 Mieux accompagner les salarié·es pendant et après un arrêt de travail
🔹 Intervenir dès les premiers signaux faibles, avant que la situation ne s’installe
🔹 Définir une politique claire et partagée pour prévenir durablement l’absentéisme
🔹 Renforcer l’engagement et la cohésion au quotidien, même en l’absence de signes visibles
Au programme, des apports pour :
✅ Clarifier ce qu’est l’absentéisme, les enjeux et les causes
✅ Structurer une démarche autours de leviers d’actions préventives et curatives
✅ S’inspirer des retours d’expériences terrain issus de nos accompagnements
✅ Avoir des réponses à vos questions concrètes
Ce webinaire sera animé par Aurore BLASCHEK et Juliette THOMAS, toutes deux Consultantes Psychologues du Travail.
Rendez-vous le vendredi 27 juin à 11h30 pour échanger en direct.