Formation
Fort de 25 années d’expérience, EPISTEME propose un large panel de formations sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Le cabinet EPISTEME développe les compétences des CODIR, des élus, des managers et des collaborateurs au sein des organisations. Il dispense des formations sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) et développement de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
EPISTEME a conçu de nombreux programmes de formation et des outils pédagogiques innovants pour répondre à vos problématiques terrain. Nous concevons également des programmes de formation sur-mesure pour répondre à vos objectifs spécifiques et ainsi donner à vos collaborateurs les compétences nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux et développer leur qualité de vie au travail ainsi que celle de leurs équipes.
EPISTEME est à vos côtés pour :
- Sensibiliser et former l’ensemble des équipes de votre organisation : salariés, élus, managers, CODIR
- Renforcer l’engagement et la motivation de vos équipes autour du développement de la qualité de vie et des conditions de travail
- Outiller vos managers et cadres dirigeants pour mieux prévenir les risques psychosociaux
- Développer les organisations et les équipes en stimulant l’intelligence collective
- Préparer les agents d’accueil, conseillers clientèle, intervenants de l’urgence… sur le plan psychologique et comportemental
Les formations proposées par EPISTEME sont conçues par des consultants / IPRP / psychologues du travail. Elles sont disponibles en présentiel ou en distanciel en fonction de vos contraintes organisationnelles. Nous proposons également des formations sur-mesure pour répondre à vos problématiques spécifiques.
Une pédagogie ludique et une approche pragmatique
- Pour favoriser une appropriation durable, nos formations favorisent l’interactivité et l’expérimentation en se basant toujours sur des exemples et des situations issus du vécu concret des participants
- Les outils pédagogiques choisis sont ludiques pour favoriser un climat constructif d’ouverture et de partage
- Un temps important sera consacré aux échanges et au partage d’expérience entre les participants
- Les apports théoriques viennent mettre en perspective et renforcer la pratique opérationnelle
- Une approche agile qui s’adapte aux besoins et attentes des participants
Des formats de sensibilisation alternatifs
Des formats courts pouvant s’adresser également à des grands collectifs pour sensibiliser sur des sujets spécifiques en 1h30 à 3h :
- Tour d’horizon RPS et QVCT : quelles pratiques ?
- Prévention des harcèlements
- Burn Out : mieux comprendre pour mieux prévenir
- Mettre la prévention des RPS au cœur des projets de changement
Un format de sensibilisation et de mobilisation en grand collectif puissant :
- Le Théâtre Forum et Le World Café
CHIFFRES CLÉS 2024
Nombre de sessions
Nombre d'heures de formation stagiaires
Nombre de salariés formés
Taux de satisfaction moyen
Nos référentes handicap
Sandrine DESRUMAUX, sandrine.desrumaux@episteme.fr
Julie SELOSSE, julie.selosse@episteme.fr
La mission de formation sera validée après réception par l’organisme de formation des besoins de l’entreprise et validation du cahier des charges par le client. La formation démarrera au maximum dans un délai de 60 jours, en fonction des disponibilités du client et de l’organisme de formation.
Règlement intérieur des formations : Consultation
EPISTEME est certifié Qualiopi
La certification Qualiopi a été délivrée à EPISTEME au titre de la catégorie actions de formation que le cabinet propose. Notre certificat est disponible ici.