Formation Savoir repérer, prévenir et gérer le risque facteur humain

1. Objectifs de la formation

• Savoir repérer les signaux de mal être au travail​
• Connaitre les pratiques managériales qui favorisent la Qualité de Vie au Travail​
• Savoir orienter vers les bons acteurs​
• Connaitre les obligations en matière de santé au travail​

2. Public

Managers

3. Durée de la formation

7 heures en présentiel (formation également disponible à distance)

4. Les plus d’Epistème

• Une approche pragmatique, concrète et ludique
• Des illustrations et des exemples issus de l’expérience terrain des consultants et des participants
• Une pédagogie interactive qui favorise les échanges et partage d’expérience
• Accès à un consultant en post-formation pour une aide à l’évaluation, la gestion de la situation via le SAM

5.Programme

Cerner les enjeux et les concepts-clés des RPS et de la QVT​

• QVT et RPS, de quoi parle-t-on?​
• Quiz RPS

Bâtir et partager une vision commune​

• Causes et conséquences des RPS-​
• Atelier post-it «  repérer les signaux faibles »
• Réflexion individuelle et collective: sur quoi puis-je agir en tant que manager pour favoriser la QVT et prévenir les RPS ?​
• Indicateurs, signaux faibles, causes (Gollac), bonnes pratiques managériales.​

Développer les bons réflexes face aux situations délicates​

• Etude de cas en sous-groupes​
• Apports généraux autour des pratiques managériales favorisant la QVT