EPISTEME obtient sa certification Qualiopi

C’est maintenant officiel 🏆 Les équipes EPISTEME sont heureuses de vous annoncer que nous venons d’obtenir notre certification Qualiopi. La certification qualité a été délivrée au titre de nos actions de formation. Elle garantit la qualité de notre processus de formation. Cette certification est le résultat de plusieurs mois de travail collaboratif ! Découvrez notre Lire la suite

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Travail hybride, comment manager ses équipes ?

Manager à l’ère d’une organisation du travail hybride

La mise en place massive et rapide du télétravail pendant la crise COVID 19 a fait émerger un nouveau modèle de travail “hybride”, et a obligé les entreprises à réaliser des changements radicaux. Cette nouvelle organisation du travail révolutionne l’entreprise au sens large mais également le management. Après trois confinements successifs, le télétravail est entré dans les Lire la suite

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évaluation de votre stratégie RPS

Où en êtes-vous dans votre stratégie de prévention des RPS ? Un rendez-vous pour faire le point !

EPISTEME vous propose de tester un nouvel outil dédié à l’évaluation de votre stratégie de prévention des RPS (risques psychosociaux). Depuis le début de la crise sanitaire, de nombreuses organisations ont été confrontées à une hausse des RPS : mal-être, tensions et parfois dégradation du climat social.Dans ce contexte, les directions et les acteurs RH Lire la suite

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Management de sortie de crise, les retours des acteurs RH et Managers

Résultats d’une enquête Epistème relative à la sortie de crise Covid

Management de sortie de crise, les retours des acteurs RH et Managers sur leur état d’esprit et l’organisation du travail Dans une thématique de management de sortie de crise, nous partageons avec vous les résultats d’un sondage réalisé courant juin auprès de RRH, DRH et Managers concernant :– L’avancée des démarches relatives à l’organisation du travail– Lire la suite

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Un webinaire pour conseiller et accompagner RH et Managers

[REPLAY WEBINAIRE] Anticiper la sortie de crise : impacts humains & actions concrètes

Un webinaire pour conseiller et accompagner RH et Managers Notre webinaire sur le thème “Anticiper la sortie de crise : impacts humains & actions concrètes” s’est tenu le lundi 14 juin. Pour conseiller et accompagner RH et managers, plusieurs thématiques ont été abordées Quels impacts à prendre en compte sur les relations et le rapport Lire la suite

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Anticiper la sortie de crise

WEBINAIRE – Anticiper la sortie de crise : impacts humains & actions concrètes

Anticiper la sortie de crise Covid : enjeux et bonnes pratiques du management Dans un contexte où beaucoup d’entreprises travaillent sur une organisation de reprise, anticiper la sortie de crise est primordial. Epistème cabinet conseil spécialisé dans la prévention des RPS et le développement de la QVT vous invite à participer à ce webinaire consacré aux Lire la suite

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faire face au contexte d'incertitude

Webinaire Epistème le 22 mars à 14h : Accompagner vos collaborateurs pour faire face au contexte d’incertitude

Face au contexte d’incertitude, EPISTEME vous propose un webinaire interactif à destination des acteurs RH : les impacts de cette crise qui dure, quels enjeux et quels dispositifs d’accompagnement ? Depuis un an maintenant, la crise COVID-19 bouscule fortement la vie de l’ensemble des organisations et de leurs acteurs. Si certaines organisations et salariés ont Lire la suite

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Crise COVID-19: un débriefing nécessaire pour recréer une expérience collective ?

Débriefing et retour/partage d’expérience sur le thème “optimiser la sortie de crise COVID 19”

Une des caractéristiques essentielles de cette crise nous semble résider dans l’hétérogénéité de ses impacts… Crise COVID-19: un débriefing nécessaire pour recréer une expérience collective ? Catherine LEDRU, Directrice d’EPISTEME – Accompagnement de crise et prévention des RPS QUELQUES RAPPELS SUR LA NOTION DE CRISE /étymologie grecque : séparer, distinguer, trancher, agir Plus que comme Lire la suite

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Face aux situations sensibles : Managers et acteurs RH en 1ère ligne !

Face aux situations sensibles : Managers et acteurs RH en 1ère ligne !

La vie d’un collectif de travail n’est pas (toujours) un long fleuve tranquille… Faire face à des situations de tensions au sein d’une équipe, accompagner des salariés qui sont parfois dans des situations personnelles difficiles en tentant de concilier leur intérêt et celui de l’entreprise ou de la collectivité, agir dans un contexte de crise Lire la suite

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L’Anact, l’INRS et la Direction générale du travail publient un guide pour prévenir le burn-out.

La FHF (Fédération Hospitalière de France) a mis en ligne le 22 janvier le guide d’aide à la prévention du syndrome d’épuisement ou burn-out, rédigé par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et la Direction générale du travail (DGT). Cet ouvrage a fait l’objet Lire la suite

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