Prévenir les risques psychosociaux et développer la qualité de vie au travail
Un format interactif et dynamisant pour monter en compétences sur les fondamentaux de la prévention des RPS et du développement de la QVT.
1. Objectifs de la formation
- S’approprier les définitions et principaux points de repères juridiques autour des notions de risques psychosociaux (RPS) et de qualité de vie au travail (QVT)
- Savoir repérer et évaluer les situations et les personnes à risque (notamment dans ce contexte de crise)
- Identifier les pratiques managériales au service de la QVT
2. Public
Salariés
3. Durée de la formation
1/2 journée, en présentiel (une session à distance est également possible)
4. Les plus d’Epistème
- Une approche pragmatique, concrète et ludique
- Des illustrations et des exemples issus de l’expérience terrain des consultants et des participants
- Une pédagogie interactive qui favorise les échanges et partage d’expérience
5.Programme
Cerner les enjeux et les concepts-clés des RPS et de la QVT
- QVT et RPS, de quoi parle-t-on?
- Causes et conséquences des RPS
- Quiz RPS : réflexion individuelle, débriefing collectif et apports juridiques.
- Travail en sous groupes d’identification des RPS auxquels ils sont exposés (au travers d’un jeu de carte RPS/QVT)