Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) / Violence Discrimination Harcèlement (VDH)
Mener des entretiens plus efficaces et moins impactants dans des démarches psychosociales – Acquérir les outils (Niveau 1)
1 jour
Présentiel
Objectifs de la formation
Mener des entretiens approfondis en mettant en œuvre les techniques d’entretien semi-directif.
Adapter votre posture en fonction des besoins et émotions en jeu dans l’entretien.
Identifier l’impact de votre pratique sur votre mental et les ressources de protection que vous pouvez mobiliser.
Les plus d’Epistème
Une approche pragmatique, concrète et ludique
Des illustrations et des exemples issus de l’expérience terrain des consultants et des participants
Une pédagogie interactive qui favorise les échanges et partage d’expérience
Accès à un consultant en post-formation pour une aide à l’évaluation, la gestion de la situation via le SAM
Programme
Séquence 1 : INTRODUCTION
Travail en binôme puis synthèse en grand groupe sur :
- les difficultés déjà rencontrées en entretien
- les craintes concernant le rôle et les limites.
Séquence 2 : APPROFONDIR L’ENTRETIEN EXPLORATOIRE
- Apports théoriques et travail pratique en sous-groupes sur l’introduction et la conclusion d’un entretien.
- Travail collectif sur la définition des besoins de “l’écoutant” et sa demande.
- Apports théoriques sur les différentes techniques d’entretien et leur intérêt.
- Échanges sur les points de vigilance avant, pendant et après l’entretien.
Séquence 3 : APPRIVOISER L’IMPACT ÉMOTIONNEL DES ENTRETIENS
- Apport théorique sur le mécanisme de stress et des émotions
- Auto-évaluation pour identifier ses atouts et ressources à développer
- Prendre conscience de ses signaux d’alertes
- Utiliser l’assertivité pour améliorer son dialogue intérieur, la qualité de son mental, sa posture vis-à-vis des situations.
PUBLIC
Personnels susceptibles de recueillir un signalement
DUREE DE LA FORMATION
1 jour
FORMAT
Présentiel