RPS / QVCT
Savoir repérer, prévenir et gérer le risque facteur humain
Un format interactif et dynamisant pour monter en compétences sur les fondamentaux de la prévention et de la gestion du risque facteur humain.
1 jour
Présentiel
Objectifs de la formation
Savoir repérer les signaux de mal être au travail
Connaître les pratiques managériales qui favorisent la Qualité de Vie au Travail
Savoir orienter vers les bons acteurs
Connaître les obligations en matière de santé au travail
Les plus d’Epistème
Une approche pragmatique, concrète et ludique
Des illustrations et des exemples issus de l’expérience terrain des consultants et des participants
Une pédagogie interactive qui favorise les échanges et partage d’expérience
Accès à un consultant en post-formation pour une aide à l’évaluation, la gestion de la situation via le SAM
Programme
Cerner les enjeux et les concepts-clés des RPS et de la QVCT
- QVCT et RPS, de quoi parle-t-on ?
- Quiz RPS
Bâtir et partager une vision commune
- Causes et conséquences des RPS
- Atelier post-it « repérer les signaux faibles »
- Réflexion individuelle et collective : sur quoi puis-je agir en tant que manager pour favoriser la QVCT et prévenir les RPS ?
- Indicateurs, signaux faibles, causes (Gollac), bonnes pratiques managériales.
Développer les bons réflexes face aux situations délicates
- Etude de cas en sous-groupes
- Apports généraux autour des pratiques managériales favorisant la QVCT