La fabrique du sexisme
Un atelier collaboratif pour comprendre, prévenir et agir face aux mécanismes du sexisme au travail
Sensibiliser au sexisme ne suffit plus : il faut en comprendre les mécanismes pour pouvoir les prévenir durablement.
La « Fabrique du sexisme », créée par EPISTEME, reprend les codes et les principes de l’animation de fresques en mobilisant l’intelligence collective des participants : un atelier pédagogique, collaboratif et engageant, conçu pour aider les collectifs de travail à décrypter les causes, les manifestations et les conséquences du sexisme, et à en faire un véritable sujet de prévention et de qualité de vie au travail.
Un format pédagogique inspiré des fresques collaboratives
La fabrique du sexisme reprend les codes qui ont fait le succès des ateliers de type fresque :
- un apprentissage par l’échange et la réflexion collective,
- des supports visuels et manipulables (cartes, images, puzzles…),
- des temps structurés concrets et mobilisateurs qui encouragent la réflexion, l’argumentation des réponses, et la prise de recul
- un cadre sécurisant favorisant l’expression et la confrontation bienveillante des points de vue.
Chaque participant est pleinement acteur de l’atelier. Les échanges permettent de comprendre les causes et les conséquences, et de construire une compréhension partagée des mécanismes du sexisme.
Comprendre les mécanismes du sexisme pour mieux les prévenir
Tout au long de l’atelier, les participants explorent de façon progressive 5 blocs thématiques, chacun abordant un mécanisme différent en lien avec le sexisme de façon à le décortiquer.
Le dernier bloc est modulable, adapté à l’univers métier ou au contexte de l’organisation, pour aborder les applications concrètes en situation professionnelle.
Un format court, flexible et facilement intégrable
EPISTEME a développé « La fabrique du sexisme » dans un format court de 1h30 à 2h, afin de s’intégrer facilement dans les dispositifs existants :
- module au sein d’une formation plus globale sur la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes,
- ateliers thématiques lors d’événements internes (Safety Week, Semaine de la QVCT…),
- action de sensibilisation ciblée pour managers, RH ou équipes opérationnelles.
L’atelier est idéalement adapté à des groupes d’une quinzaine de personnes, mais peut aussi être envisagé auprès de collectifs plus importants, avec des modalités adaptées.
Les bénéfices pour votre organisation
Mettre en place la « Fabrique du sexisme », c’est :
- Réduire les situations à risque en agissant en prévention,
- Renforcer vos démarches RPS, QVCT et égalité professionnelle,
- Développer une culture commune de prévention,
- Outiller les équipes pour mieux identifier et comprendre les comportements sexistes,
- Favoriser un climat de travail respectueux et inclusif,
- Répondre aux obligations réglementaires tout en donnant du sens aux actions menées.
Passez de la sensibilisation à l’action
Vous souhaitez prévenir les agissements sexistes, renforcer votre démarche QVCT et ouvrir un espace de dialogue constructif au sein de vos équipes ? La « Fabrique du sexisme » s’adapte à vos enjeux, à votre secteur et à votre organisation.
