Formation initiale à l’écoute des signalements de violence, discrimination, harcèlement (VDH)

1. Objectifs de la formation

• Savoir repérer et évaluer les différentes formes de violence
• Se familiariser avec le cadre juridique des différents faits de violence, discrimination, harcèlement
• Savoir mettre en œuvre de manière opérationnelle les missions définies par le statut du dispositif de signalement : recueillir le signalement, orienter, informer et accompagner les bénéficiaires

2. Public

Formation destinée aux membres de la cellule de signalement (VSS/VDH) de votre structure

3. Durée de la formation

7 heures (1 journée)

4. Les plus d’Epistème

• Une approche pragmatique, concrète et ludique
• Des illustrations et des exemples issus de l’expérience terrain des consultants et des participants
• Une pédagogie interactive qui favorise les échanges et partage d’expérience
• Accès à un consultant en post-formation pour une aide à l’évaluation, la gestion de la situation via le SAM

5.Programme

Module 1 : Les notions clés à connaître

• Cerner les frontières entre les différentes formes de violences et leurs limites avec d’autres comportements via un jeu de carte et un support vidéo « Au bureau »

Module 2 : Maîtriser le cadre juridique

• Approfondissement du cadre juridique qui encadre les différentes formes de violence
• Utilisation d’un quiz interactif

Module 3 : Rôle des membres de la cellule et dispositifs

• Les dispositifs de prévention et de prise en charge des signalements.
• La responsabilité de l’employeur.
• Le rôle et la posture de l’écoutant
• Etudes de cas en sous-groupe : Que faire face à cette situation ?
• Cas concrets : sous l’angle de ce qu’il serait intéressant de mettre en place dans le signalement, la qualification et l’accompagnement.