Accompagner / Médier
Aider à prévenir et à faire face
- Service d’appui aux managers et aux acteurs RH pour une meilleure prévention des RPS
- Aide à la mise en place de plans d’action en matière de prévention des RPS et développement de la QVT
- Médiation au travail interindividuelles et collectives
- Aide à la mise en place de dispositifs d’accompagnement psychosocial de crise
- Soutien psychologique sur site (defusing, debriefing, groupes de paroles…)
- Cellules d’écoute téléphoniques dédiées
Aider à rebondir
- Suivi et accompagnement post-crise
- Retour d’expérience
- Accompagnement des cadres en burn-out
- Aide au repositionnement professionnel
- (Re)Mise en cohésion d’équipe
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