Accompagner

Aider à prévenir et à faire face

• Service d’appui aux managers et aux acteurs RH pour une meilleure prévention des RPS
• Aide à la mise en place de plans d’action en matière de prévention des RPS et développement de la QVT
• Aide à la mise en place de dispositifs d’accompagnement psychosocial de crise
• Soutien psychologique sur site (defusing, debriefing, groupes de paroles…)
• Cellules d’écoute téléphoniques dédiées

Aider à rebondir

• Suivi et accompagnement post-crise
• Retour d’expérience
• Accompagnement des cadres en burn-out
• Aide au repositionnement professionnel
• (Re)Mise en cohésion d’équipe