Accompagner / Médier

Aider à prévenir et à faire face

Service d’appui aux managers et aux acteurs RH pour une meilleure prévention des RPS
Aide à la mise en place de plans d’action en matière de prévention des RPS et développement de la QVT
Médiations interindividuelles et collectives
Aide à la mise en place de dispositifs d’accompagnement psychosocial de crise
Soutien psychologique sur site (defusing, debriefing, groupes de paroles…)
Cellules d’écoute téléphoniques dédiées

Aider à rebondir

Suivi et accompagnement post-crise
Retour d’expérience
Accompagnement des cadres en burn-out
Aide au repositionnement professionnel
(Re)Mise en cohésion d’équipe