Accompagner

Aider à prévenir et à faire face

  • Service d’appui aux managers et aux acteurs RH pour une meilleure prévention des RPS
  • Aide à la mise en place de plans d’action en matière de prévention des RPS et développement de la QVT
  • Aide à la mise en place de dispositifs d’accompagnement psychosocial de crise
  • Soutien psychologique sur site (defusing, debriefing, groupes de paroles…)
  • Cellules d’écoute téléphoniques dédiées

Aider à rebondir

  • Suivi et accompagnement post-crise
  • Retour d’expérience
  • Accompagnement des cadres en burn-out
  • Aide au repositionnement professionnel
  • (Re)Mise en cohésion d’équipe